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鹽湖區旗幟鮮明支持干部擔當作為

來源:運城晚報發布者:喬靖鴻時間:2020-03-12

運城晚報訊 “既要管住亂用濫用權力的瀆職行為,又要管住不用棄用權力的失職行為;既要整治不擔當、不作為、慢作為、假作為,又要注意保護那些敢于負責、敢于擔當作為的干部……”在日前召開的鹽湖區紀委十三屆五次全會上,該區把治理不擔當、不作為和支持保護干部敢負責、敢擔當問題作為推進全面從嚴治黨、營造良好政治生態的重中之重,精準發力,全力施治。

鹽湖區委、區紀委監委堅持向不擔當、不作為者“亮劍”,在疫情防控阻擊戰中,連續開展23次專項監督檢查,發現并糾正問題166個,問責履職不力黨員干部36人;在污染防治攻堅戰中,問責履職不力的鄉鎮長、辦事處主任3人;在脫貧攻堅戰中,查處工作不力的干部5人,問責相關部門負責人10人,并嚴肅查處了19名黨員干部工作日午間飲酒問題。

同時,該區堅持認真落實“三個區分開來”,先后制訂出臺了《激勵廣大干部改革創新擔當作為“十條措施”》《健全容錯糾錯機制、懲處誣告陷害行為的實施辦法》等制度,綜合客觀分析干部在工作中出現的問題,對干部先行先試、勇于擔當、大膽探索而出現的失誤和偏差,依紀依法容錯糾錯。特別是在項目建設、招商引資等工作中,只要沒有貪污受賄,沒有明顯主觀違紀違法,沒有造成重大損失、嚴重后果,就大膽容錯糾錯;對惡意中傷、誣告陷害、散布謠言的,發現一起、查處一起、通報一起,為受到誣告陷害的黨員干部澄清正名。截至目前,該區對3名干部進行了容錯糾錯處理,對1名干部的不實舉報及時進行澄清正名,先后提拔重用擔當作為的干部102名,并在全區評比表彰100名敢于擔當作為、作出突出貢獻的干部,營造了激濁揚清、干事創業的濃厚氛圍。

“我們要把能否擔當作為作為檢驗和識別干部的‘試金石’,突出實干、實績、實效,大膽使用在基層扎實歷練、在吃勁崗位經受磨煉、在重大任務和突發事件中沖得上去的干部,大膽使用堅持原則、個性鮮明、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,讓想擔當者有位子、敢擔當者有舞臺、善擔當者受重用。”鹽湖區委書記李哲說。

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