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“春風”浩蕩滿目新 復工復產正當時
運城市開展百場“春風行動”助力復工復產和脫貧攻堅

來源:運城日報發布者:時間:2020-03-12

153名外出務工人員包機赴粵返崗復工

為深入貫徹落實習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神,全面落實省人社廳和市委、市政府有關決策部署,圍繞省委“四為四高兩同步”總體思路和要求、市委“五抓一優一促”經濟工作主抓手,按照全市決戰決勝脫貧攻堅推進會上“要在促復工穩就業上狠下功夫”要求,重點抓好就業扶貧工作,統籌推進各類勞動力就業,最大限度地解決因疫情影響造成勞動力就業困難的問題,確保復工復產和穩定就業,全市各級人社部門堅持目標導向、問題導向、標桿導向、精準導向,上心、上手、上勁,特別是把就業扶貧工作放在重中之重,切實抓實抓細抓出成效,實現防疫防控與穩定就業“兩不誤”。

據統計,運城市在外務工創業人數總量約65萬人,今年春節返鄉約25.26萬人。疫情期間,運城各級人社部門采取多種措施,積極組織復工復產,通過按人施策、線上招聘、精準對接、集中輸送、公益崗位、技能培訓六項舉措,先后組織開展百場“春風行動”網上招聘活動。截至3月10日,共征集發布用工崗位14.7萬個,達成就業意向2.29萬人,多渠道促進復工就業14.2萬人。其中,開展“點對點”接送服務,包機4架次、包車526車次、專列專廂1廂輸送1.2萬人。人民日報、新華社、中央電視臺《新聞聯播》《新聞直播間》、央廣《中國之聲》、中國國際電視臺、中國日報、人社部官網等媒體都進行了報道。

目前,我市共有務工貧困勞動力88554人,通過各級人社、扶貧等部門努力,現已經實現就業50880人,對有就業意向的提供適合的就業崗位。13個縣(市、區)均啟動了海外專場,開展了對日勞務輸出,促進各類人員海外就業;廣泛開展了“人人持證”技能培訓,受疫情影響,主要通過網絡平臺進行,培訓內容包含月嫂、護工、保潔、廚師、電焊工、架線工等方面,現已培訓1.5萬余人,為穩就業提供了技能支撐。轉移就業人數、“點對點”勞務輸出、技能培訓三項指標均排名全省第一。

鹽湖區:包機包車安全護送 部門協作形成合力

鹽湖區專車護送外出務工人員赴江蘇返崗復工

為進一步做好返崗復工工作,鹽湖區人社局專門召開了下鄉鎮、入村、入社區摸排返崗復工工作會議,進一步加快返崗就業工作進度,開展線上線下、“點對點”服務保障,實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上“春風行動”。截至目前,鹽湖區共發布76家企業招聘信息,提供崗位9026個,5000余人達成就業意向(其中達成就業意向貧困勞動力352人)。該局與啟宏人力、山西聯眾、運城普鑫等十余家人力資源公司合作,聯合通過包機4次、包車83余次的方式輸送20余批次2497人(其中輸送貧困勞動力124人)赴廣東惠州TCL集團、廣東惠州龍旗電子、浙江義烏、江蘇南通、泰州可勝、宿遷可成、深圳星星科技等數十家外地知名企業返崗復工。

為做好“點對點”服務,有序推進復工復產,鹽湖區人社局領導率先垂范、主動作為,專人護送、服務到位。2月27日,該局副局長李文奎主動請纓,全程護送153名返崗復工人員赴廣東惠州務工。飛機抵達后,他隨同接機大巴,到達廠區對接,連夜看望在外人員,了解吃住環境,確保外出務工人員安全復工。對有外出意愿的勞動者,該局提前與外地用工企業利用視頻會議、電話等形式進行溝通,確保農民工相關福利待遇。集中登記信息,按照“一車一方案”的原則,開展“點對點”包車、包機直達運輸,避免中間環節出現漏洞。

就業促進股全面了解就業信息;人力資源市場股積極聯系人力資源公司;公共就業和人才交流服務中心電話聯系工業園區,協助晶鑫達食品、運城制版等有用工需求的企業及時發布招聘信息,并組織開展5場涉及76家企業的線上招聘活動,提供崗位信息9026個;培訓中心開通直播平臺,通過網絡直播,有意愿的勞動者學技能的效果直接而迅速;在外服務中心通過在外服務站,聯系有需求的外地企業,推薦務工人員……鹽湖區人社局多部門共同協作,發揮各自優勢,形成工作合力,“點對點”為務工人員服務。

永濟市:組織專車統一護送 線上開展免費培訓

老馮家餐飲線上培訓現場

為貫徹落實市委經濟工作會議精神及有關文件要求,在做好疫情防控工作的前提下,統籌抓好改革發展穩定工作,永濟市人社局積極推動企業復工復產,切實降低疫情影響,更好地支持服務農民工安全、便捷返崗,滿足企業復工復產需求。

永濟市農民工返崗復工工作自2月22日啟動以來,永濟市人社局全覆蓋統計外出務工人員信息,開展農民工外出“健康服務”,集中統一組織出省農民工交通專車運輸,永濟企業復工返永工作人員的統計及運輸;協調公安、衛健、交通運輸等部門,通過制訂方案、摸底調查、做好返崗服務等措施共同開展該市農民工返崗復工工作。截至目前,永濟市向江蘇、浙江、廣東、江西等地共輸送農民工975人返崗復工。

根據運城市人社局工作安排,永濟市人社局提早部署,在2020年年初共安排了14場“春風行動”招聘會。春節前夕,組織舉辦了包括永濟市“春風行動”2020年首批勞務輸出活動、2020年“春風行動”退役軍人迎新春大型招聘會、2020年“春風行動”日本護工招聘會、永濟市“春風行動”春季就業暨送崗位下鄉鎮招聘會以及“春風行動”農村勞動力轉移專場招聘會等5場招聘會,共提供3000余個崗位,達成就業意向126人。截至目前,永濟市共召開線上招聘會21場,共有91家省內外用人單位發布了線上招聘信息,提供崗位1369個,達成就業意愿260人。

為確保醫護用品等疫情防控涉及的重點企業用工,永濟市人社局對重點企業指定專人對接,優先發布用工信息,滿足企業階段性用工需求。同時,該局相關部門和永濟市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部聯系,掌握春節期間生產配送防疫急需物資的企業情況,對符合條件的企業給予一次性吸納就業補貼。

針對永濟籍在外務工人員從事餐飲業居多的實際,為提升永濟在外餐飲業人員的業務技能和行業競爭力,永濟市人社部門以培訓提升技能,以技能促進就業,永濟市返鄉創辦企業典型——老馮家餐飲管理有限公司疫情期間為從事餐飲的老鄉進行線上免費培訓。截至目前,線上共開展培訓26期,培訓3萬余人。

截至目前,永濟市勞務輸出1787人,其中貧困勞動力436人。

河津市:綠色通道促返崗 海外就業增渠道

返崗出行前,核對外出務工人員信息

在新冠肺炎疫情防控期間,河津市在積極貫徹落實上級相關疫情防控措施的同時,多措并舉開展“春風行動”,認真做好用工對接、統籌協調、安全護送等工作,并開展“點對點”一站式勞務專車綠色通道,全力解決務工人員返崗難、出行難問題,努力滿足各類企業員工返崗需求。

為幫助河津市返鄉務工人員、高校畢業生及就業困難人員在疫情防控期間實現就業,擴大就業渠道,該市利用互聯網、微信公眾平臺等將2020年“春風行動”農村勞動力轉移暨對日勞務輸出專場招聘會轉為線上招聘會,切實有效幫助企業解決用工緊張局面,促進農村勞動力轉移就業。

通過線上“春風行動”招聘會,該市已成功舉辦十余場招聘會,共有52家單位參與,提供3800余個崗位,網絡求職人數達530人次,125人達成就業意向,為有就業意愿的務工人員提供了可靠的招聘信息與就業平臺。

為確保在外務工人員能及時、安全、順利地返崗復工,河津市從摸排報名、追蹤需求到協調聯系、包車服務等環節做了大量的前期準備工作。3月1日、3月3日,兩批外出務工人員經過實名登記、信息核實、體溫檢測、注冊“健康碼”等相關程序后,分別乘坐專車前往浙江杭州統一有限公司、江蘇昆山世碩電子(昆山)有限公司返崗復工。

河津市與大連中邦國際勞務有限公司聯合開展對日輸出勞務活動,旨在推動精準扶貧,助力河津經濟發展。在1月15日首批赴日護工培訓開班儀式暨拓展海外就業創業市場動員會之后,積極發動各培訓機構并通過與各村社協管員聯系。截至目前,已有60余人有初步報名意愿。同時,該市通過專人負責,與專業日語老師對接,已在積極籌劃開設日語培訓班,并已初具規模。

稷山縣:招聘培訓轉線上 專車護送八批次

返崗出行前,為外出務工人員測量體溫

就業乃民生之本。新冠肺炎疫情發生以來,稷山縣人社局在縣委、縣政府的堅強領導下,認真貫徹各項決策部署,全面助推援企穩崗,全力支持企業復工復產,積極構建和諧穩定的勞動關系。從疫情防控的包聯幫扶到人社政策的宣傳解讀,從在外人員關心慰問到勞務輸出的信息統計,從“春風行動”線上招聘到職業技能線上培訓,從失業保險退還50%到社保延遲3個月繳納,從工傷保險綠色通道到外出返崗就業的“點對點”接送,處處書寫著他們疫情防控和業務工作“兩不誤”的履職盡責和使命擔當。

面對疫情,將原本定于正月的兩場綜合人才求職招聘和涉及海外勞務、紙包裝、煤焦化冶、超硬材料、退役軍人服務等7場專項招聘會全部轉為線上招聘,先后通過“稷山人社”“后稷鄉音”等微信平臺持續發布招聘信息400余條,提供就業崗位28510個。與此同時,涵蓋家政服務、月嫂培訓、保健按摩、中式烹飪等工種的線上技能培訓正如火如荼地通過網絡APP進行中。另外,充分發揮縣鄉村三級服務體系的網絡作用,利用微信群等平臺持續轉發相關招聘和培訓信息,并開通專門服務咨詢熱線和留言郵箱,線上答疑解惑,切實打通求職招聘和技能培訓信息對稱的“最后一公里”。

3月9日,載有28名外出務工人員的專車從太陽鄉西里村出發駛向浙江寧波百隆紡織有限公司。至此,該局組織的“點對點”返崗復工專車護送活動已達8批次31車。自推進復工復產工作開展以來,稷山縣委、縣政府及時統籌安排,人社局主動牽頭協調,第一時間組織各鄉鎮通過“微信統計助手”小程序對各轄區有外出意愿的群眾進行摸底匯總;另一方面,積極聯系返崗務工地人社部門,及時了解當地疫情防控和復工復產的相關規定,確保疫情防控、道路情況、人員安全等信息暢通。自2月18日以來,每次送行前都從登記信息、協調車輛、健康核查、車輛消毒、自身防護等環節逐一認真落實,共向長三角、珠三角等經濟發達地區輸送了850名返崗務工老鄉。

下一步,該局將繼續加大外出勞務輸出力度,有序組織外出返崗復工,全力拓寬就業渠道,增加群眾工資性收入。

萬榮縣:“春風”十里送崗來 就業服務暖人心

萬榮縣赴南京務工人員返崗復工歡送儀式

疫情防控期間,萬榮縣人社局通過開展線上尋人、線下送人、政策留人的“春風行動”,為群眾就業和企業復工復產提供了強有力的人社支持。

線上春風尋人。在政府網站、“家在萬榮”微信平臺開辟招聘專欄,發布970余家企業招聘信息,提供就業崗位21630個,通過微信群等渠道廣泛宣傳就業信息,線上訪問量達1.9萬次,企業遠程面試4890余人,達成就業意向1350人。近日,該縣人社局發動機關干部和各鄉鎮人社所精準摸排受疫情影響貧困人口外出務工情況,推介職位6663個,達成就業意向2429人。

線下愛心送人。面對疫情期間出行困難的實際,該縣人社局按照“家門上車、進廠下車”的原則,結合摸排情況、地域分布、返工時間,開通“免費直通車”,專人專班為外出務工者辦理健康證明、車輛出入手續,保障有序分批“點對點”免費專車返崗693人,人社系統11名志愿者自駕車輛“一對一”免費包車接送462人。2月24日、25日,山西日報連續兩天頭版報道萬榮縣“春風行動”。

暖心政策留人。發布《致萬榮籍在外人員的一封信》,真情呼喚在外人員“留下來”,從社保登記、社保降費、社保延繳、工傷保險、失業保險、勞動仲裁、勞動關系、用工招聘、職業培訓、臨時補助等方面給予大力度的支持和服務,引導在外人員在家鄉創業就業。預計2月至6月可減免退三項社保費1241萬元,讓企業的復工復產之路能真正地“輕裝前行”。

臨猗縣:“四線一點”促就業 “春風行動”保復工

臨猗縣勞務輸出歡送儀式

受新冠肺炎疫情影響,臨猗縣人社局改變傳統招聘模式,提出“四線一點”工作思路,統籌推進各類勞動者充分就業。

線上直播招聘,建起就業新通道。在疫情防控期間,該縣企業——山西兵娟實業公司第一時間響應國家號召,復產醫用防護服。為全面助力該公司生產,臨猗縣人社局在“臨猗就業和人才中心”微信公眾號上發布線上專場招聘會。同時,積極與該企業對接,了解用工需求,制訂工作方案,借助網絡、電話辦公溝通,減少現場人員,配發防疫用品,利用縣融媒體直播平臺,全程線上互問互答,深入企業舉辦線上直播招聘。據統計,觀看直播招聘1.42萬人次,接受各類咨詢800余人,目前已在兵娟實業實現就業99人。

線上電話推介,助力貧困勞動力就業。結合疫情實際和貧困勞動力特點,臨猗縣人社局積極與縣扶貧辦對接,全面篩選貧困勞動力信息,逐一電話推介崗位,助力脫貧攻堅。截至目前,已電話摸排貧困勞動力2169人,共開展就業指導1717人,對有就業意愿的50人全部進行了崗位推介。

線上公眾號推廣,搭起就業新平臺。截至目前,已開展線上招聘67場,共發布招聘企業311家,其中線上專場招聘會6場,發布招聘崗位14308個,瀏覽量已達14余萬次,完成城鎮新增就業908人,實現農村勞動力轉移1197人。

線上電話摸排,助推武漢返臨人員就業。為掌握武漢返臨人員動態,臨猗人社局提前謀劃,安排專人,對武漢返臨286名勞動力逐一進行電話摸排,對有在非武漢地區求職意愿的47人進行登記,逐一電話推介其關注公眾號招聘信息,全程提供指導服務,推介相關崗位。

“點對點”輸送,全力助推返崗復工。截至目前,該縣共組織22輛專車,“點對點”向江蘇、浙江輸送務工人員515人次,確保勞動力有序安全返崗。

垣曲縣:就業服務不打烊 網上招聘不停歇

垣曲縣“春風行動”外出務工人員返崗復工啟動儀式

就業服務不打烊,網上招聘不停歇。連日來,垣曲縣人社局充分發揮行業部門作用,立足自身,守土有責,在創業就業服務保障上落實有力舉措,將原定于2月1日至2日舉辦的“2020年春風行動”現場招聘會改為線上招聘,通過線上招聘平臺,將崗位“春風”吹送至求職群體,為該縣廣大人民群眾就業提供有力保障。

多方聯動,加大網上招聘活動。依托垣曲人社、舜鄉垣曲、掌上垣曲、垣曲微生活等微信公眾號及58同鎮客戶端發布招聘崗位信息,為廣大求職者和各招聘單位搭建供需服務平臺,滿足企業用工和勞動者求職需求。聯合58同鎮、垣曲微生活、掌上垣曲、垣曲貼吧等在疫情期間開展“春風行動”網上招聘活動,為該縣在外務工人員提供不同年齡、學歷、專業等多方面的崗位需求。3月7日,該局聯合垣曲經濟技術開發區管委會、垣曲縣住房和城鄉建設管理局、農業農村局、市場監督管理局、縣小企業發展促進中心、縣工信局、林業局等多個部門,征集了國內外就業崗位16783個。目前共計開展網上招聘會23次,涉及招聘企業124家,包括工種756種,提供就業崗位12081個,達成就業意向4000多人。

細致摸排,促進復工復產。人社局聯絡經信、小微企業服務中心、人力資源服務機構和勞務派遣公司,在疫情防控指揮部的指導下有組織地進行勞務輸出,建立勞務派遣公司微信群摸底排查,對復工復產的企業積極服務,做好疫情防控工作。目前企業復工復產共47家,返崗職工8233人,貧困勞動力823人(扶貧車間復產8家,職工243人,其中建檔立卡人員86人)。

“點對點”、一站式暖心服務。針對新冠肺炎疫情期間外出務工人員復工出行難題,2月20日上午,垣曲縣“春風行動”首批赴江蘇務工行動正式啟動,首班專車在垣曲縣客運站正式發車,22名建檔立卡及易地搬遷人員搭乘專車前往江蘇省泰州市,正式踏上返崗之旅。自2月20日起至今,垣曲縣“點對點”輸送農民工返工共計15批,累計人數335人。此次“春風行動”及“點對點”復工就業活動將持續到4月1日,陸續為廣大勞動者送去豐盛的就業創業“惠民大餐”,為用人企業以及求職者搭建優質服務平臺。

平陸縣:凝心聚力抓復工 決戰脫貧促就業

平陸縣外出務工人員返崗復工歡送儀式

當下,疫情防控到了關鍵時刻,脫貧攻堅到了決戰決勝緊要關頭,平陸縣又是運城市唯一的國家扶貧開發重點縣,該縣人力資源和社會保障局責任重大,緊緊圍繞省委、市委、縣委“一手抓疫情防控,一手抓經濟發展”的工作思路,創新工作方式,集中精力、分類施策、精準對接、統籌推進、穩崗就業、復工復產,促推脫貧攻堅決戰決勝。

2月28日,在平陸縣砥柱廣場,122名外出務工人員通過“點對點”服務,直接到深圳、上海、佛山、惠州等地返崗復工,這也是平陸縣為統籌做好疫情防控,有效推進企業復工復產而采取的舉措。接送電建工190多人到深圳、佛山、惠州施工工地,解決了復工難題,為企業挽回損失200余萬元。  

3月6日,平陸縣通過互聯網+職業技能培訓,免費“線上培訓,線下實操,分批考核、安排就業”,使廣大勞動者足不出戶享受到職業技能培訓服務,真正做到疫情防控不松懈,線上培訓促就業。第一期線上培訓學員357人,穩定就業19人。

通過“點對點”接送輸出一批、扶貧車間就近安置一批、小微企業創業吸納一批、線上線下技能培訓一批、公益性崗位保障兜底一批“五個一批”工作舉措,穩崗就業、穩定增收。疫情發生以來,該縣“點對點”接送輸出農村勞動力15批次2670人,扶貧車間就近安置365人,小微企業吸納就業4860人,線上線下技能培訓357人,公益性崗位兜底安置456人。享受一次性就業補貼39.02萬元,就業服務補貼6.15萬元,職業介紹服務補貼21.2萬元,小微企業吸納就業補助8.6萬元,“點對點”包車交通補貼17萬元。以促就業穩就業,以穩就業促進脫貧攻堅工作,不斷鞏固提升脫貧攻堅成果。

新絳縣:崗位統計早謀劃 護送服務“點對點”

新絳縣歡送赴江蘇外出務工人員

為貫徹落實關于新冠肺炎疫情防控和穩就業工作的決策部署,新絳縣人社局積極做好疫情防控期間“春風行動”線上招聘服務工作。

崗位統計早謀劃。年初,新絳縣人社局已對參加招聘會的企業用工需求進行統計,疫情發生后,該局立即啟動線上招聘服務工作。截至目前,通過線上就業服務平臺,收集、發布用工企業110家,工種580余個,崗位53000余個,幫助企業不到現場就能招人,群眾宅在家里就能求職。

線上通道搭平臺。將線下大型現場招聘會暫停舉辦,通過“夢回新絳”公眾號把省內外及境外用工信息發布出去。同時,發布了線上對日勞務輸出及“一帶一路”項目勞務輸出招聘。

加大宣傳戰疫情。在宣傳“春風行動”線上服務的同時,通過公眾號、電子屏、微信等新媒體強化疫情防控宣傳,強化企業、求職者對新型冠狀病毒的認知,做好疫情防控政策措施解讀,學習防范知識,做好復工的防護工作。

“點對點”解困局。新絳縣人社局始終堅持一手抓疫情防控,一手抓勞務輸出的工作機制,與縣內人力資源服務機構聯絡協調,掌握外出務工人員返崗復工動向,并及時組織安排“點對點”護送服務。在務工專車出發前,工作人員對護送車輛全面消毒,對返崗的外出務工人員進行體溫測量并發放了《疫情防控知識手冊》和一次性醫用口罩,采取隔位分散落座的方式,確保他們能夠順利安全抵達,第一時間返崗復工,投入生產生活。2月25日上午,開往無錫、南通的兩輛長途大巴車上43名外出務工人員返崗復工;2月26日上午,開往西安的3輛長途大巴車上65名外出務工人員返崗復工;3月1日上午,開往江蘇無錫、南通的兩輛長途大巴車上44名外出務工人員返崗復工;3月8日上午,開往江蘇無錫、南通的大巴車上28名外出務工人員返崗復工。

聞喜縣:開通返崗“直播車” 打好復工“組合拳”

際華三五三四醫用防護服生產線

為有效應對新冠肺炎疫情對返崗復工的影響,實現促就業、穩企業、保民生,聞喜縣人社局積極問需求、解難題、促發展、送政策,多措并舉打好助力復工復產“組合拳”,確保疫情防控和企業復工“兩不誤”。

一是抓外輸,深入摸排掌握群眾外出就業需求,為精準轉移就業提供保障。開通返崗“免費直通車”,提供“點對點”“一站式”服務。截至目前,共轉移輸出22676人,有組織“點對點”“一站式”專車輸送41車次815人,自行外出21861人,其中貧困勞動力4386人。

二是抓內引,針對受疫情影響不能正常返工的群體,積極引導就近就業,保障縣內企業復工生產的人力支撐。實施線上“春風行動”。結合企業及個體工商戶用工需求,通過運城市人力資源市場網、《聞喜在線》人才網和“聞喜人社”“聞喜鄉愁”“聞喜就業與人才”微信公眾號等平臺及時推送崗位信息。同時,開通“聞喜縣云人才市場”網絡招聘會,實施視頻招聘和遠程面試。目前,該縣共組織各類線上招聘活動17場次,參加用工單位130余家,提供就業崗位8000余個,達成就業意向1112余人次。

三是抓培訓,對暫不外出且暫無就業意愿的群體,引導其參加線上學習培訓,及時將職業培訓工作由“線下服務”轉向“線上服務”。通過“聞喜人社”微信公眾號積極推介免費開放的線上培訓平臺,宣傳好“‘學習強國’技能頻道”“中國職業培訓在線”等線上職業技能培訓平臺,在縣電視臺發布五四一高級技校和就業培訓指導中心關于開展計算機、電工、烹調、化妝、育嬰等網上培訓的通告,多渠道、多方式提供培訓服務。截至目前,已有216人報名參加網上培訓,其中包含貧困勞動力17人。

四是抓幫扶,積極與企業對接,主動宣傳國家和省市有關疫情期間不裁員、少裁員和暫時經營困難且恢復有望的參保企業享受社會保險扶持政策;引導符合條件企業申報援企穩崗和應急穩崗返還補貼;認真落實疫情防控期間階段性工傷保險政策。對省政府防護服定點加工單位際華三五三四制衣有限公司特事特辦,一次性核定吸納新增就業人員補貼87人13.05萬元,及時統計申報應急穩崗補貼,預計可返還約568.75萬元。為全縣大、中、小型企業預計共減免失業保險費約73余萬元,減免工傷保險費約446余萬元,減免企業養老保險費約2661萬元。

夏縣:規上企業全復工 輸出勞力近三萬

夏縣歡送赴江蘇外出務工人員

新冠肺炎疫情發生以來,夏縣把疫情防控和復工復產作為頭等大事來抓,把復工復產、返崗復工與脫貧攻堅工作相結合,精心部署,精準施策,取得了階段性的成果。截至目前,夏縣23家規模以上企業全部開工,規下企業有104家開工,上崗人數3000余人;通過“春風行動”,累計轉移輸出勞動力近3萬人,其中貧困人口3000余人。

把就業工作與脫貧攻堅相結合,做到人崗對接、“點對點”服務,全力做好就業扶貧大文章。開展建檔立卡貧困戶春季就業對接活動。3月3日,夏縣召開2020年建檔立卡貧困戶春季就業工作對接會議,幫助建檔立卡貧困戶解決就業問題,促進農村勞動力轉移就業,使貧困家庭真脫貧,脫真貧。會后,縣人社局、扶貧辦與各鄉鎮精準對接,就貧困家庭勞動力人數、就業意向、崗前培訓、“點對點”客運等問題,提供全程服務保障。截至3月10日,已有3316人走上了工作崗位,其中縣內540人,省內821人,省外1955人。

全面開展線上線下招聘活動。一是充分發揮縣鄉村三級服務組織的作用,積極與長三角、珠三角等用工密集地區聯系對接,了解當地疫情和企業復工復產情況,廣泛采集用工信息,確保輸出人員能夠及時上崗;二是依托社會人力資源公司點多面廣、靈活機動的優勢,采取多批次、小批量的輸送方式促進轉移就業;三是按照交通部門的要求,聯系有資質、敢擔當的客運公司承運,確保農民工安全出行、精準上崗。截至目前,全縣已經外出上崗的農民工近3萬人,其中人社部門提供“點對點”上崗、承運的農民工超過1000人。

絳縣:點對點助力線連線培訓 面對面幫扶

絳縣積極謀劃“春風行動”助力復工復產

連日來,絳縣人社局在“春風行動”中采取“點對點助力、線連線培訓、面對面幫扶”的舉措,服務企業招工、助力群眾求職,同時吸納外地勞動者來絳就業,有效推進了企業復工復產。

絳縣人社局于1月20日至23日連續4天分別舉辦迎新春赴日勞務輸出暨高校畢業生就業洽談會、退役軍人招聘會、建檔立卡貧困勞動力招聘會和異地搬遷戶就業招聘會,在安置187人的基礎上,春節上班后,又組織十余人主動出擊,靠前服務,與經信局、中小企業局聯系,深入到全縣所有企業,及時收集重點、動態掌握復工企業用工需求,對企業當前最緊急的用工缺口梳理匯總,在當地各類媒體發布招工信息260余條,涉及全縣44家企業、79個崗位,需招聘各類員工892名。

在此基礎上,該局還聯合10個鄉鎮,通過微信群、朋友圈,堅持從服務入手,努力激發勞動者的求職意愿。通過多方努力,吸引求職人員關注招聘公告近5800人次,已就業者380人,其中建檔立卡貧困戶123人。并先后5批次將51名外出務工者分別送上浙江金華、寧波、江蘇蘇州等返崗復工之路,讓大家“求職有門、就業有路、困難有助”,及早步入上班之路。

針對疫情,該縣人社局采取“互聯網+就業創業技能培訓”方式,對就業重點群體免費提供網上培訓課程。通過信息化手段主動征集和確認勞動者培訓意愿,對適合采用在線方式開展培訓的班次,通過網絡平臺、微信、QQ、技能培訓APP等工具,靈活開展視頻培訓、遠程培訓等。如,絳縣貝佳月嫂培訓學校針對廣大月嫂需求,采用微信直播和丁丁直播方式,開展家政服務技能在線培訓。先后培訓20多天,參訓者500余人,已陸續奔赴全國各地,進入備受歡迎的家政服務崗位。

配合絳縣“百人百企”精準幫扶活動,抽調數十名機關干部,進企入村,進行面對面幫扶,深入推進技能提升、就業援助、創業引領、勞務轉移、公崗安置等務實舉措,使有就業愿望和就業能力的農村勞動力因人制宜,各得其所,及早就業。先后有430人找到心儀的工作崗位。

芮城縣:全面調查摸底數 精準幫扶促返崗

芮城縣及時發布用工信息

連日來,芮城縣緊緊圍繞社保經辦、人才招聘、扶貧就業等中心工作,充分發揮穩就業、助扶貧職能作用,傾全力為企業和群眾提供更有溫度、更有速度、更有力度的人社服務,精準助力企業復工復產。

芮城縣依托人社系統現有的網上招聘平臺,聯合社會力量與新媒體合作,大力推廣視頻招聘、遠程面試,促進人崗精準匹配,打造網上招聘不停歇、就業服務不打烊的“春風行動”招聘活動,先后在“心系古魏”公眾號和“芮城人社”公眾號上連續刊登山西、浙江、上海、北京等地55家用人單位的招聘簡章,安置崗位3200余個,涉及機械制造、食品加工、醫療產品等多個行業。

在“春風行動”招聘活動中,該縣充分利用農民工返鄉回村的機會,相繼召開易地扶貧搬遷陌南鎮專場招聘會、大中專畢業生就業陽城專場招聘會、赴日護工風陵渡鎮專場招聘會等3場現場招聘會,發放企業招聘信息冊1600余冊,現場解答群眾咨詢1100余人次,登記求職信息220余人,為群眾解決就業問題59人。通過開展建檔立卡貧困勞動力調查,精準掌握勞動力底數。1月初,以縣委扶貧領導小組下發的《全縣建檔立卡貧困戶就業意愿和培訓意愿調查表》對全縣10個鄉鎮的1700余戶貧困勞動力進行了全面調查摸底,共收回調查表3200余份,摸清建檔立卡貧困勞動力973人,對其培訓、就業等情況進行精準調查、建立貧困勞動力檔案臺賬,為下一步精準開展就業幫扶奠定堅實基礎。

作為用工主抓單位,縣人社局聯合商務局、工信局組成3支小分隊,深入重點企業走訪,及時跟進企業用工需求;聯合縣衛健委、城鎮居委會等部門,面向全縣范圍設立11個外出務工健康證明辦理和務工實名登記窗口,進一步做好與輸入地企業的聯絡協調,制訂精準運送方案,積極避免盲目外出和在外無崗逗留;聯合縣扶貧辦,對全縣19個扶貧安置點720余戶居民開展精準職業介紹,通過微信群公開發布本縣和外地企業招聘信息,由各安置點負責人統一組織當地村民進行精準對接。

抗疫情、抓生產、保供應、穩市場。截至目前,芮城人社局線上招聘點擊率32569人次,簽訂招聘意愿1620余人次。全縣規上工業企業復工37家,復工率100%,累計返崗人數5331人;中小企業復工204家,復工率83.2%,累計返崗人數2122人;30項重點項目開工27個,累計返崗人數1345人;向外輸送務工人員共計14000余人,其中“點對點”有組織輸送外出務工人員13批299人。隨著各行各業陸續有序復工復產,芮城各項生產經營按下“加速鍵”。


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